No. 8 (2024): Les transformations organisationnelles : un progrès?

Éditorial

Éditorial

Éric Jean

1
- PDF (Français (Canada))

Articles de recherche

Les transformations de l’espace et du modèle hybride du travail par les aires ouvertes : les effets du télétravail sur la conciliation entre les vies personnelle et professionnelle

Tawfiq Alla, Stéphane F. Roume, Diane-Gabrielle Tremblay

2-23
- PDF (Français (Canada))
Les perceptions des professionnels(les) de la gestion des ressources humaines à l’égard de l’usage de l’intelligence artificielle pour l’embauche d’un personnel diversifié

Andrée-Anne Deschênes, Catherine Beaudry, Mouhamadou Sanni Yaya

24-36
- PDF (Français (Canada))
Le travail en contexte de transformation numérique est-il marqué par des enjeux de genre? Points de vue du personnel cadre

Émilie Giguère, Mireille Sirois Gagné, Mégane Drouin

37-53
- PDF (Français (Canada))
Effets potentiels de l’intelligence émotionnelle des gestionnaires sur les subordonnés au travail : une recension systématique de la littérature

David Lalonde Francoeur, Maxime Paquet

54-83
- PDF (Français (Canada))
Promouvoir l’adoption de l’IA dans les milieux d’emploi par l’entremise de l’explicabilité et de la confiance : une étude empirique

Viviane Masciotra, Jean-Sébastien Boudrias

84-113
- PDF (Français (Canada))
Le retour sur le lieu de travail postpandémie et la fidélisation des employés : le rôle, les défis et les inquiétudes des gestionnaires de proximité dans cette nouvelle transformation

Claire Morin, Chloé Fortin-Bergeron, Stéphanie Austin

114-130
- PDF (Français (Canada))
Pratiques EDI et transformations organisationnelles en économie sociale et action communautaire : le rôle d’une méta-organisation en contexte québécois

Michaël Séguin, Lucie Morin, Sébastien Arcand

131-156
- PDF (Français (Canada))
Transformations de l’environnement de travail en contexte de projets : enjeux individuels et d’équipe à la suite de la crise de la COVID-19

Alejandro Romero-Torres, Marie-Pierre Leroux, Julie Delisle, Thibaut Coulon, Marie-Douce Primeau

157-176
- PDF (Français (Canada))
Étendue et enjeux de l’intelligence artificielle dans les emplois professionnels : une perspective pluridisciplinaire

Mélanie Trottier, Ewan Oiry, Dominic Martin, Sébastien Gambs, Anne Thibault-Bellerose

177-199
- PDF (Français (Canada))
Sécurité, liberté et sens du travail dans l’économie des plateformes. Qu’en pensent les jeunes travailleurs d’Uber et Uber Eats qui opèrent au Québec?

Mircea Vultur, Laurent Wartel

200-215
- PDF (Français (Canada))

Perspectives théoriques

Fausses promesses et stupidité organisationnelle : pourquoi l’IA n’est pas synonyme de performance

Guillaume Desjardins, Anthony Gould

216-233
- PDF (Français (Canada))
La transformation vers le numérique des organisations publiques : quelle rationalité et quelle légitimité?

Vincent Nicolini, Daniel J. Caron

234-250
- PDF (Français (Canada))

Hors thématique

Prendre soin et apprendre à dire non : les apports de la permaculture pour repenser la participation aux décisions en économie sociale et solidaire

Valérie Michaud, Mylène Pinard-L'Abbée

251-276
- PDF (Français (Canada))
Leadership transformationnel et performance au travail : rôle médiateur de la motivation autonome des salariés dans un hôpital public sénégalais

Assane Ndao, Amar Fall

277-297
- PDF (Français (Canada))

No. 8 (2024): Les transformations organisationnelles : un progrès?

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Éditorial

Articles de recherche

Les transformations de l’espace et du modèle hybride du travail par les aires ouvertes : les effets du télétravail sur la conciliation entre les vies personnelle et professionnelle

Les perceptions des professionnels(les) de la gestion des ressources humaines à l’égard de l’usage de l’intelligence artificielle pour l’embauche d’un personnel diversifié

Le travail en contexte de transformation numérique est-il marqué par des enjeux de genre? Points de vue du personnel cadre

Effets potentiels de l’intelligence émotionnelle des gestionnaires sur les subordonnés au travail : une recension systématique de la littérature

Promouvoir l’adoption de l’IA dans les milieux d’emploi par l’entremise de l’explicabilité et de la confiance : une étude empirique

Le retour sur le lieu de travail postpandémie et la fidélisation des employés : le rôle, les défis et les inquiétudes des gestionnaires de proximité dans cette nouvelle transformation

Pratiques EDI et transformations organisationnelles en économie sociale et action communautaire : le rôle d’une méta-organisation en contexte québécois

Transformations de l’environnement de travail en contexte de projets : enjeux individuels et d’équipe à la suite de la crise de la COVID-19

Étendue et enjeux de l’intelligence artificielle dans les emplois professionnels : une perspective pluridisciplinaire

Sécurité, liberté et sens du travail dans l’économie des plateformes. Qu’en pensent les jeunes travailleurs d’Uber et Uber Eats qui opèrent au Québec?

Perspectives théoriques

Fausses promesses et stupidité organisationnelle : pourquoi l’IA n’est pas synonyme de performance

La transformation vers le numérique des organisations publiques : quelle rationalité et quelle légitimité?

Hors thématique

Prendre soin et apprendre à dire non : les apports de la permaculture pour repenser la participation aux décisions en économie sociale et solidaire

Leadership transformationnel et performance au travail : rôle médiateur de la motivation autonome des salariés dans un hôpital public sénégalais

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