No. 4 (2020): L’ère de l’innov-action RH : la mise en valeur de l’humain au travail

View No. 4 (2020): L’ère de l’innov-action RH : la mise en valeur de l’humain au travail

Published: 2021-02-26

Éditorial

La capacité de l'humain à s'adapter

Guy Arcand, Olivier Gagnon

1
- PDF (Français (Canada))

Articles de recherche

L’ autoformation à l’harmonisation travail-vie personnelle : une action concertée des personnes en emploi, des employeurs et des syndicats

Lise Chrétien, Yarledis Coneo, Dominique Tanguay

2-24
- PDF (Français (Canada))
COVID-19 et les retombées positives : l’autre côté de la médaille!

Nancy Brassard

25-38
- PDF (Français (Canada))
Exploration du concept de la reconnaissance au travail chez les répartiteurs d’urgence

Catherine Dufresne, Andrée-Ann Deschênes, Isabel Bastille

39-54
- PDF (Français (Canada))
L' harmonisation travail-vie personnelle des gestionnaires du réseau de la santé : exploration des défis et des stratégies

Benoît Payette, Lise Chrétien

55-74
- PDF (Français (Canada))
La dynamique du stress au travail est-elle transactionnelle?

Claudie Harnois, Karine Picard, Sébastien Rivard, Jean-François Tremblay, Éric Gosselin

75-90
- PDF (Français (Canada))
Les impacts potentiels des communications médiatiques sur la santé psychologique des policiers québécois au travail : Étude exploratoire

Kimberly D. Gagnon, Andrée-Ann Deschênes, Josée Laflamme

91-109
- PDF (Français (Canada))
Proposition d’un modèle de construction du capital humain en milieu organisationnel

Victor Mignenan

110-134
- PDF (Français (Canada))

Perspectives théoriques

L' innov’action et le management organisationnel : quelles mutations et quels enjeux face à la pandémie?

Abdelkader Djeflat, Assya Khiat

135-154
- PDF (Français (Canada))
De la capacité d’absorption des cadres intermédiaires et de leurs employés à l’engagement dans la mise en place de nouvelles routines de travail

Nancie Chevrette, Éric Jean

155-166
- PDF (Français (Canada))