Évolutions de l’intelligence artificielle au travail et collaborations humain-machine

Auteurs-es

  • Anne-Marie Côté Université Laval
  • Zhan Su Université Laval

DOI :

https://doi.org/10.1522/radm.no5.1413

Mots-clés :

Intelligence artificielle, IA, Intelligence augmentée, Emplois, Collaborations humain-machine, Innovation, Gestion des ressources humaines, GRH

Résumé

L'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans toutes les sphères de la société. Elle est d’ailleurs sur le point de bouleverser radicalement les milieux de travail et la vie quotidienne. Cette évolution imminente suscite cependant de nombreuses inquiétudes, notamment sur le marché du travail. Le déploiement de l'IA pourrait supprimer plus d'emplois qu'il n'en crée et modifier leur nature, y compris dans le cas des emplois qualifiés. En réponse à la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises à travers le monde ont dû prendre dans l’urgence le virage numérique afin d’assurer leur survie. Cette crise pourrait d’ailleurs constituer un tournant dans l'adoption de nouvelles technologies telles que l'IA. Cette étude explore les grandes tendances associées aux évolutions qu’apporte l’IA au marché du travail et aux nouvelles collaborations humain-machine. Allant bien au-delà de la simple automatisation de processus de tâches répétitives, l’alliance de l’IA à l’humain a le potentiel d’augmenter les capacités humaines, de permettre aux individus de mieux travailler ensemble et ainsi de devenir un puissant levier d’innovation et de créativité.

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Publié-e

2022-02-14

Numéro

Rubrique

Perspectives théoriques