No. 6 (2022): Les mutations organisationnelles : entre pénurie de personnel et crise sanitaire

Published: 2022-12-21

Éditorial

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  Andrée-Ann Deschênes, Éric Jean

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Articles de recherche

• Présent et futur des adaptations positives à la pandémie de COVID-19 : résilience, bonnes pratiques et stratégies employées deux ans plus tard

  Nancy Brassard, Charles-Étienne Lavoie, Herve Djiowou Youmbi

  2-12

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• La mutation organisationnelle orchestrée dans une pratique collaborative des équipes en contexte pandémique : l’effet véloce des tensions

  Caroline Coulombe, Jonathan Harvey

  13-25

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• La charge de travail dans le milieu policier québécois en contexte de pandémie de COVID-19

  Zineb Darouache, Pierre-Sébastien Fournier

  26-42

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• L’ impact de la pandémie de COVID-19 sur la représentation syndicale au Québec

  Raoul Gebert, Safiatou Moussa Baa

  43-65

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• Bien faire et se tenir en joie : la bienveillance, les motivations et les comportements des travailleurs à la lumière de la théorie de l’autodétermination

  Marc Antoine Gradito Dubord, Ludivine Martin, Jacques Forest

  66-86

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• Rétention du personnel : le cas d’une organisation manufacturière témiscabitibienne qui tire son épingle du jeu

  Wassila Merkouche, Julie-Andrée Girard, Louis Belisle

  87-117

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• La fidélisation de la main-d’œuvre en contexte de forte incertitude : le rôle du leadership des gestionnaires de proximité

  Claire Morin, Chloé Fortin-Bergeron, Stéphanie Austin

  118-130

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• Contrat psychologique, pratiques managériales et bouleversements organisationnels : mieux s’adapter

  Caroline Pelletier, Lise Desmarais, Nathalie Cadieux

  131-147

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Perspectives théoriques

• L' esprit de la troisième vague de la gestion des carrières : nouveau point de rencontre des besoins individuels et organisationnels

  Eric Gosselin, Simon L. Dolan, Jean-François Tremblay, Michel Bénard

  148-178

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• La compassion managériale comme propulseur de la santé organisationnelle en temps de perturbations

  Simon Grenier, Francesco Montani, Jean-François Gagnon, Alexandrine Dupuis

  179-195

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• Recadrage critique du récit managérial des mutations organisationnelles : l’introduction du lean et la crise du travail dans les hôpitaux et les CHSLD du Québec

  Paul-André Lapointe

  196-218

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