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No. 3 (2019): Avenir, bien-être et performance
No. 3 (2019): Avenir, bien-être et performance
Publié-e:
2020-03-04
Éditorial
Bien-être et performance : quel avenir?
Olivier Gagnon, Éric Jean, Stéphanie Maillet
1
PDF
Articles de recherche
Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi : une étude exploratoire auprès de PME manufacturières
Amélie Bernier, Renée Michaud, Jamal Ben Mansour
2-17
PDF
Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire
Clarisse Broucke, Penelope Codello
18-37
PDF
Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental
Mélissa Campbell, Éric Gosselin, Jean-François Tremblay, André Durivage
38-57
PDF
Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux et des déléguées sociales de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail
Nicolas Chaignot-Delage, Mélanie Dufour-Poirier, Catherine Le Capitaine, Francine d'Ortun
58-71
PDF
Les bottines suivent-elles les babines? Validation d’un modèle de congruence pour expliquer la santé, la satisfaction et la performance au travail
Mireille Demers, John Tivendell
72-98
PDF
Leadership transformationnel et citoyenneté organisationnelle au sein d’une équipe
Marc Dussault, Andrée-Ann Deschênes, Clémence Émeriau-Farges
99-107
PDF
Leadership et santé et mieux-être au travail : quelles leçons peut-on tirer pour les travailleurs en assignation internationale?
Marie-Pierre Leroux, Marie-Claude Gaudet, Nancy Beauregard
108-124
PDF
L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers
Andrée-Ann Deschênes, Audrey Rodrigue, Kimberley D. Gagnon
125-138
PDF
Intégrer ou segmenter travail et famille? Vers une nouvelle compréhension des effets de la charge de travail
Mélanie Trottier, Stéphanie Foisy Petaccia
139-150
PDF
Perspectives théoriques
La genèse organisationnelle de la souffrance au travail : cadrage conceptuel
Catherine Beaudry, Mélanie Gagnon
151-164
PDF
Peut-on gérer la performance et le bien-être des employés? Une revue de littérature et quelques propositions de recherche sur les pratiques innovantes en gestion de la performance
Olivier Doucet, Dimitris Giamos, Marie-Ève Lapalme
165-176
PDF
La valorisation organisationnelle : Une source de bien-être et de performance au travail
Maroua Salhi, Jacques Forest
177-195
PDF
Langue
English
Français (Canada)
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