No. 3 (2019): Avenir, bien-être et performance

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Publié-e: 04-03-2020

Éditorial

Bien-être et performance : quel avenir?

Olivier Gagnon, Éric Jean, Stéphanie Maillet

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Articles de recherche

Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi : une étude exploratoire auprès de PME manufacturières

Amélie Bernier, Renée Michaud, Jamal Ben Mansour

2-17
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Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire

Clarisse Broucke, Penelope Codello

18-37
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Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental

Mélissa Campbell, Éric Gosselin, Jean-François Tremblay, André Durivage

38-57
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Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux et des déléguées sociales de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail

Nicolas Chaignot-Delage, Mélanie Dufour-Poirier, Catherine Le Capitaine, Francine d'Ortun

58-71
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Les bottines suivent-elles les babines? Validation d’un modèle de congruence pour expliquer la santé, la satisfaction et la performance au travail

Mireille Demers, John Tivendell

72-98
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Leadership transformationnel et citoyenneté organisationnelle au sein d’une équipe

Marc Dussault, Andrée-Ann Deschênes, Clémence Émeriau-Farges

99-107
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Leadership et santé et mieux-être au travail : quelles leçons peut-on tirer pour les travailleurs en assignation internationale?

Marie-Pierre Leroux, Marie-Claude Gaudet, Nancy Beauregard

108-124
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L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers

Andrée-Ann Deschênes, Audrey Rodrigue, Kimberley D. Gagnon

125-138
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Intégrer ou segmenter travail et famille? Vers une nouvelle compréhension des effets de la charge de travail

Mélanie Trottier, Stéphanie Foisy Petaccia

139-150
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Perspectives théoriques

La genèse organisationnelle de la souffrance au travail : cadrage conceptuel

Catherine Beaudry, Mélanie Gagnon

151-164
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Peut-on gérer la performance et le bien-être des employés? Une revue de littérature et quelques propositions de recherche sur les pratiques innovantes en gestion de la performance

Olivier Doucet, Dimitris Giamos, Marie-Ève Lapalme

165-176
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La valorisation organisationnelle : Une source de bien-être et de performance au travail

Maroua Salhi, Jacques Forest

177-195
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