Appel à contribution, numéro 10e anniversaire, 2026

Appel à contribution — Revue Ad Machina, Numéro 10, 2026

10e anniversaire de la revue Ad machina

Thème du numéro

L’humain au travail : 10 ans de transformations, une décennie de réflexions (2017-2026)

Depuis sa fondation en 2016 et la parution de son premier numéro en 2017, la revue Ad machina s’est donnée pour mission de questionner l’humain au travail à l’ère des transformations technologiques, sociales et organisationnelles. Dix ans plus tard, nous lançons un numéro anniversaire afin de questionner les mutations profondes — parfois brutales, souvent accélérées — de nos manières de concevoir, de vivre, de représenter, et de transformer le travail.

Le numéro 10, à paraître en 2026, propose un regard critique : qu’avons-nous appris, observé, et compris du travail en lui-même et de l’humain au travail depuis la publication de notre premier numéro ? Quelles tendances se sont confirmées ? Lesquelles ont bifurqué ? Que reste-t-il à interroger, à documenter, à reconstruire ?

Bien que cet appel à contribution propose en introduction une mise en perspective des dix années écoulées depuis la création de la revue, les articles n’ont pas à adopter eux-mêmes une forme rétrospective. Nous attendons des contributions qui éclairent les dynamiques actuelles ou émergentes du travail humain. Un regard en arrière peut être mobilisé, mais il n’est pas obligatoire : ce sont les enjeux évolutifs et contemporains du travail qui doivent demeurer au cœur des propositions.

Une décennie d’exploration du travail

Depuis son numéro de lancement en 2017, Ad Machina a mis en lumière les enjeux contemporains du travail à travers des thèmes variés : la quatrième révolution industrielle (2018), le bien-être et la performance (2019), l’innovation RH (2020), l’adaptation au travail (2021), les mutations organisationnelles en contexte de crise (2022), la nécessité du changement (2023), les transformations organisationnelles (2024), et les compétences du futur (2025). Ces numéros ont constitué les fondations d’une réflexion en mouvement et interdisciplinaire sur un monde du travail en transformation permanente.

Dans le prolongement de cette dynamique, nous proposons plusieurs axes de réflexion susceptibles d’orienter les contributions, sans toutefois s’y limiter :

• Les crises et leurs effets : pandémie, transitions écologiques, crises économiques et géopolitiques, restructurations.
• Les mutations organisationnelles : télétravail, flexibilité, hybridation, dématérialisation, réduction des heures de travail.
• Les technologies au travail : automatisation, IA, plateformes, numérisation des interactions.
• Les nouveaux visages du travail : travailleurs autonomes, précaires, invisibilisés, libérés, nomades, polyactifs, augmentés.
• Les formes de résistance et de création : innovations sociales, coopératives, syndicalisme, santé mentale, risques physiques et psychosociaux.
• Les métamorphoses de l’identité professionnelle : quête de sens, éthique, subjectivation du travail.
• La mémoire critique de la décennie : comment les savoirs, disciplines, et pratiques ont-ils évolué ?

Une reconnaissance collective et partagée

À l’occasion de ce 10e anniversaire, nous tenons à exprimer notre gratitude envers toutes les personnes qui ont contribué, de près ou de loin, au rayonnement de la revue Ad Machina : évaluation, comité éditorial, édition et diffusion, ainsi que notre fidèle lectorat. Grâce à votre engagement, la revue s’est imposée comme un espace scientifique de réflexion rigoureuse, critique et reconnue sur l’humain au travail.

Cette reconnaissance s’est d’ailleurs concrétisée au cours de l’année dernière, alors qu’un article publié dans Ad machina a figuré parmi les 10 articles qui ont suscité le plus d’intérêt en 2023 dans les 1200 bibliothèques abonnées ou partenaire d’Érudit. Cet article « Évolutions de l’intelligence artificielle au travail et collaborations humain-machine » de Côté & Su (2021) témoigne de la pertinence des thématiques que nous explorons et renforce la visibilité de la revue dans les réseaux scientifiques francophones.

Appel à contributions

Pour ce numéro anniversaire, Ad Machina sollicite des contributions qui porteront un regard critique sur l’évolution de l’humain au travail, qu’elles s’inscrivent dans une perspective historique, contemporaine ou prospective. Les contributions pourront mobiliser des approches disciplinaires et méthodologiques diversifiées, qu’elles s’intéressent aux logiques d’acteurs, aux dynamiques organisationnelles, aux enjeux sociétaux, ou à l’articulation de ces dimensions. Ce numéro vise à susciter la réflexion et le dialogue sur la transformation du travail.

Calendrier :

• Septembre 2025: appel à contribution
• 1^er novembre 2025: date limite pour l’envoi des propositions (environ 1000 mots)
• 15 au 20 novembre 2025: retour aux auteurs sur les propositions soumises
• 1^er mars 2026: date limite pour l’envoi des articles complets par les auteurs (sauf exception*, environ 8000 mots ou 15 pages excluant les références)
• 1^er mai 2026: retour des évaluations aux auteurs
• 1er septembre 2026: date limite pour l’envoi des articles révisés par les auteurs
• Octobre 2026: validation des épreuves finales par les auteurs
• Novembre 2026: mise en ligne du numéro

Les propositions d’articles* doivent être soumises à l’attention des deux personnes suivantes :

Eric Jean, directeur de la revue : eric.jean@uqac.ca

Andrée-Ann Deschênes, rédactrice : Andree-Ann.Deschenes@uqtr.ca

 

* Des dépassements sont envisageables si des circonstances particulières le justifient. Par exemple, un cas pourrait nécessiter des sections analytiques plus détaillées, des annexes explicatives, ou une méthodologie étendue, surtout dans des domaines où des explications plus longues sont courantes pour la rigueur de l’analyse. Les articles acceptés pour publication seront publiés dans la rubrique « Articles de recherche » (études empiriques) ou « Perspectives théoriques » (modèles, positionnement théorique, prospectives et autres réflexions de nature académique). Veuillez spécifier la rubrique dans votre proposition, de même que l’ensemble des auteurs, leur titre et leur affiliation universitaire ou professionnelle. Notez que certains articles soumis peuvent être considérés pour une publication hors thématique du numéro.

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La revue Ad machina est une revue scientifique sur le travail, avec comité de lecture (RAC), accessible sur Érudit. Ad machina est une revue francophone en ligne et en libre accès ayant publié son premier numéro en 2017. Dans une perspective d’accélération des progrès techniques et des transformations de la société, la revue publie des articles originaux provenant de divers domaines pertinents à l’étude du travail humain. Citons, sans s’y limiter, la gestion des ressources humaines, la psychologie, l’ergonomie, la santé et la sécurité, l’éducation, la sociologie, le management, l’économie et les technologies de l’information. La revue s’intéresse également aux travaux de recherche et de création issus de disciplines diverses qui apportent un regard inusité, surprenant ou avant-gardiste sur l’avenir du travail dans notre société. Ainsi, la revue Ad machina se veut aussi prospective et fait appel à la nature perméable des diverses disciplines scientifiques.