Qui sont les personnes trans* et pourquoi ne les voit-on pas davantage participer au marché du travail
DOI :
https://doi.org/10.1522/revueot.v27n2.868Mots-clés :
Personnes trans*, marché du travail, emploiRésumé
Cet article présente une définition large et inclusive de ce que sont les personnes trans*.
Ancrée autour de quatre repères conceptuels majeurs (le sexe biologique, l’identité de genre, l’expression
de genre et l’orientation sexuelle), cette définition est par la suite contextualisée à l’aide de quatre indicateurs
sociaux que sont l’âge, l’origine nationale/couleur de la peau/religion, la strate sociale et l’apparence
générale. La prise en compte de l’ensemble de ces éléments permet au lecteur de mieux comprendre les
raisons pour lesquelles les personnes trans* sont l’objet de tant d’incompréhensions et de violences.
L’article se conclut enfin par la présentation d’un ensemble de propositions concrètes à l’intention des
États, des Employeurs et des Syndicats afin que les droits des personnes trans* soient davantage reconnus
sur le marché du travail et de l’emploi.