Prédire la performance au travail par la connaissance de la personnalité

  • Stéphane Aubin
DOI: https://doi.org/10.1522/revueot.v22n1-2.237

Résumé

(Version originale parue dans le vol. 17 no. 2 (2008))

Publié-e
2013-05-01
Comment citer
Aubin, S. (2013). Prédire la performance au travail par la connaissance de la personnalité. Revue Organisations & Territoires, 22(1-2), 129-136. https://doi.org/10.1522/revueot.v22n1-2.237
Numéro
Vol. 22 No 1-2 (2013)
Rubrique
Articles