Prédire la performance au travail par la connaissance de la personnalité

Auteurs-es

  • Stéphane Aubin

DOI :

https://doi.org/10.1522/revueot.v22n1-2.237

Résumé

(Version originale parue dans le vol. 17 no. 2 (2008))

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Publié-e

2013-05-01

Comment citer

Aubin, S. (2013). Prédire la performance au travail par la connaissance de la personnalité. Revue Organisations & Territoires, 22(1-2), 129–136. https://doi.org/10.1522/revueot.v22n1-2.237

Numéro

Vol. 22 No. 1-2 (2013)

Rubrique

Articles