Entre cohérence et cohésion : humain ou performant? L’organisation dans une perspective éthique

Auteurs-es

  • Fabien Faul Université de Lorraine

DOI :

https://doi.org/10.1522/revueot.v27n3.936

Mots-clés :

Éthique dans les organisations, travail social

Résumé

La question éthique dans les organisations est indissociable de celle de la qualité des relations humaines et de la question de l’anthropologie philosophique. Penser le travail social suppose ainsi d’intégrer la réflexion menée dans et autour de la philosophie du caring, au nom d’une vulnérabilité constitutive de l’être humain. Cette perspective peut être éclairée et enrichie par la philosophie du sujet transcendantal développée au sein de la phénoménologie. La vulnérabilité, tout autant que l’appel à la responsabilité ou la réciprocité dans la vie sociale s’enracinent dans cette transcendantalité du sujet, et peuvent s’exprimer dans la narration de soi. Il y a là des dimensions que l’intégration du Don dans la vie sociale peut signifier et honorer. Dans la mesure où le travail social suppose l’accueil et la reconnaissance des sujets en tant que sujets une perspective éthique ricoeurienne attirera l’attention sur la fécondité que l’on peut attendre d’une conception du sujet en termes de Soi transcendantal, de l’identité narrative ainsi que du Don.

Téléchargements

Publié-e

2018-09-01

Comment citer

Faul, F. (2018). Entre cohérence et cohésion : humain ou performant? L’organisation dans une perspective éthique. Revue Organisations & Territoires, 27(3), 27–35. https://doi.org/10.1522/revueot.v27n3.936

Numéro

Rubrique

Dossier spécial